Mediante un comunicado, ayer el Síndicato Médico de Baleares convocó oficialmente una huelga para los días 3 y 4 , 12, 13 y 25 de Marzo en distintos ámbitos dentro de la Sanidad Balear. Las revindicaciones quedan expuestas en esta tabla:
* Aumento del precio de la hora de guardia de presencia física y localización del personal hospitalario y equiparación a dicho precio del personal de Atención Primaria. Aumento de precio de la hora de guardia del personal laboral en formación (MIR, FIR…)
* Regulación íntegra de las guardias médicas, libranzas, etc. conforme propuesta presentada.
* Convocatoria de consolidación de empleo autonómica para el personal temporal.
* Establecimiento de un complemento especial de servicio en las islas de Menorca e Ibiza igual al señalado para la isla de Formentera.
* Establecimiento de plus de comarcalidad para los sectores de Manacor e Inca.
* Equiparación de la indemnización o plus por residencia de las Balears con las Canarias.
* Reconocimiento de los periodos de formación MIR, FIR…, a los efectos de nivel de carrera profesional y actualización de los niveles de carrera profesional.
* Reconocimiento inmediato de los trienios al personal temporal en aplicación del EBEP, con efectos desde el 14-05-2007.
* Apertura inmediata de plazo para fase de implantación de carrera profesional para el personal de cupo, con efectos económicos a 01-01-2007.
* Transformación del CPT de Hospitales de Manacor y Son Llàtzer en complemento de carácter fijo.
Específicas Atención Primaria.
Específicas Atención Primaria.
1. Cobro del acumulo de tareas al 100% de lo que cobraría el sustituto.
2. Cobro de la prolongación de jornada como las peonadas de Atención Especializada.
3. Deben cobrar la misma retribución salarial los PACS de la Part Forana que el SUAP/061.
4. Aumento del precio de la tarjeta sanitaria (TSI) en Medicina Familiar y Pediatría, y equiparación de su valor en ambas especialidades.
5. Libranza de guardia en Atención Primaria.
6. Disminución de los cupos de Medicina Familiar y de Pediatría a un máximo de 1.500 y 900 TSI respectivamente, sin pérdida del poder adquisitivo.
7. Programa de formación continuada organizada por el IB-Salut y en horario laboral con créditos y valedero para carrera profesional.
8. Apertura inmediata de un cuarto PAC en Palma y del SUAP en Manacor.
4 comentarios:
La convocatoria es una buena noticia ! Va siendo hora de que los políticos se enteren de que no estamos dormidos y que han llegado a la asfixia con nosotros. No se nos puede tener el sueldo congelado de por vida y pretender que estemos callados. De todas formas 2 o 3 días de huelga no suponen nada para el IB-SALUT (nos harán trabajar más después) mientras que a nosotros nos quitarán un buen pico del sueldo !!
Lo que no entiendo es por qué no se pide el aumento del sueldo base en lugar del aumento del precio de la hora de guardia. Hay muchos médicos que no hacen guardias y es a eso a lo que hemos de aspirar en el futuro: a no depender del plus de las guardias para tener un sueldo digno. Nuestro sueldo base actual es de poco más de 1200 euros !!! con un nivel de formación que supera prácticamente cualquier otra profesión.
Nuestra profesión es una de las que a perdido más, en menos tiempo:
descenso del poder adquisitivo, aumento de la carga de trabajo, deterioro de nuestra imagen profesional, falta de incentivos y de formación continuada, menoscabo de la capacidad de tomar decisiones, etc etc.
Joan Riera. SML. Hospital Son Llatzer.Uno de los grandes problemas de nuestra profesión es la falta de unidad a la hora de identificar problemas comunes, y más aún en intentar solucionarlos. Creo que desde el anonimato, y actuando detras del cristal del monitor del ordenador solo podremos seguir "Cabreados",...Los temas se discuten no en foros de Internet sino en las mesas administración sindicatos, y es ahí donde se necesita fuerza común del colectivo médico. Puede ser que algunas decisiones del Sindicato Médico en el pasado no hayan sido bien aceptadas por parte de lagún colectivo médico. Yo mismo hace años participe y luche desde otros colectivos distintos (ANFEI, etc..) pero finalmente me di cuenta que la unión hace la fuerza y por tanto decidí trabajar desde dentro del Sindicato Médico. Lo que necesitamos es gente dispuesta a trabajar y luchar en cada despacho, en cada centro, por la dignidad de nuestra profesión. Todos en algun momento hemos hecho, hacemos o haremos guardias, por tanto la principal razón de la convocatoria de la huelga afecta por igual a todos. El pulso actual con la Administración es de vital importancia para el futuro. Donde se tiene que notar que realmente queremos mejorar la situación es en el apoyo masivo a las movilizaciones en marcha!!!.
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